Rokan Hilir – (suarapesisirrokan.id) Proses seleksi calon Direksi PT Sarana Pembangunan Rokan Hilir (SPRH) Perseroda kembali menjadi sorotan. Salah satu calon direksi, Zulpakar Juned, secara tegas mendesak Panitia Seleksi (Pansel) Uji Kelayakan dan Kepatutan (UKK) agar bekerja profesional, transparan, serta bebas dari intervensi dan kepentingan tertentu.<\/p>\n
Desakan itu disampaikan menyusul penundaan pengumuman hasil seleksi administrasi yang seharusnya diumumkan Jumat, 19 Desember 2025, namun diundur hingga 27 Desember 2025. Tak hanya itu, jadwal pelaksanaan UKK yang awalnya direncanakan 24 Desember 2025 juga mundur ke 29\u201330 Desember 2025.<\/p>\n
\u201cSecara administrasi kami sudah mendaftar resmi. Sekarang tinggal menunggu hasil seleksi dan mengikuti UKK. Harapan kami, proses ini berjalan murni dan sesuai aturan,\u201d kata Zulpakar, Jumat (19\/12\/2025).<\/p>\n
Menurutnya, seleksi Direksi PT SPRH bukan sekadar formalitas, melainkan momentum penting bagi Pemerintah Kabupaten Rokan Hilir untuk membenahi BUMD yang selama ini kerap diterpa persoalan serius.<\/p>\n
Zulpakar menekankan agar Pansel tidak membuka celah praktik nepotisme, kolusi, dan konflik kepentingan yang justru akan memperburuk kondisi PT SPRH.<\/p>\n
\u201cKita tidak mau kasus hukum yang saat ini ditangani Kejaksaan Tinggi kembali terulang. Itu harus jadi pelajaran besar bagi semua pihak,\u201d tegasnya.<\/p>\n
Jika dipercaya kembali menduduki jabatan direksi, Zulpakar menyebut pembenahan manajemen keuangan menjadi prioritas utama. Ia menilai selama dua tahun terakhir pengelolaan keuangan PT SPRH tidak berjalan optimal.<\/p>\n
\u201cBanyak kebocoran dana yang seharusnya tidak terjadi. Ini persoalan serius,\u201d ujarnya.<\/p>\n
Selain itu, ia menyoroti sistem rekrutmen karyawan yang dinilai perlu ditata ulang agar lebih selektif, berbasis kebutuhan, dan mengutamakan kompetensi, bukan kedekatan.<\/p>\n
Pengelolaan unit usaha SPBU juga tak luput dari kritik. Menurutnya, manajemen SPBU PT SPRH saat ini semrawut dan tidak berpedoman pada SOP, sehingga berdampak langsung pada pelayanan kepada masyarakat.<\/p>\n
Zulpakar juga menyinggung keberadaan dua anak perusahaan PT SPRH, yakni PT Energi SPRH dan PT Mitra SPRH. Ia menilai keberadaan keduanya justru menambah beban operasional dan belum memberikan kontribusi keuntungan yang jelas.<\/p>\n
\u201cDana sudah digelontorkan, tapi manfaat dan profitnya tidak kelihatan. Kalau saya terpilih, dua anak perusahaan ini lebih baik dibekukan,\u201d tegasnya.<\/p>\n
Ia menilai kebijakan tersebut bisa diselaraskan dengan program Bupati dan Wakil Bupati Rokan Hilir selaku pemegang saham, terutama program prioritas yang tertuang dalam RPJMD, seperti rencana pembangunan pabrik kelapa sawit.<\/p>\n
Dalam kesempatan itu, Zulpakar juga mengingatkan Pansel agar benar-benar berpedoman pada PP Nomor 41 Tahun 2008 tentang larangan hubungan keluarga sedarah hingga derajat ketiga antara direksi, komisaris, dewan pengawas, dan pemilik modal.<\/p>\n
\u201cAturan ini jelas untuk mencegah nepotisme dan kolusi. Jangan sampai Pansel justru tersandera kepentingan,\u201d katanya.<\/p>\n
Ia juga menegaskan syarat calon direksi harus bebas dari afiliasi partai politik aktif dalam lima tahun terakhir, tidak sedang terjerat perkara pidana dengan ancaman di atas lima tahun, serta memiliki pengalaman manajerial minimal lima tahun yang dibuktikan dengan SK resmi.<\/p>\n
\u201cPansel harus berdiri tegak. Profesional, jujur, transparan, dan akuntabel. Jangan ada titipan,\u201d pungkasnya. (Riki)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"